3cruitment begrijpt dat ZZP'ers een essentieel onderdeel zijn van jouw flexibele schil. Hoewel ZZP'ers normaal voor rust en continuïteit zorgen, heerst nu onzekerheid door strengere handhaving van de Wet DBA (deregulering beoordeling arbeidsrelatie). Ook door de verwachte invoering van de Wet VBAR (verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden) vragen veel organisaties zich af: Is er sprake van schijnzelfstandigheid? Zijn er risico's op boetes? Moeten we stoppen met ZZP'ers?

3cruitment heeft de expertise om ervoor te zorgen dat ZZP'ers compliant binnen jouw organisatie werken, zonder risico op schijnzelfstandigheid. We herstellen rust in je flexibele schil en helpen je HR-afdeling en management om ZZP'ers volgens de geldende wet- en regelgeving optimaal in te zetten. Onze formule ‘1+1 = 3’ staat voor samenwerking en meerwaarde.